員工的身心健康是企業(yè)最大的財富，也是企業(yè)健康發(fā)展的基石。漢鋼公司深入踐行“健康陜鋼”理念，強化員工健康體檢與職業(yè)健康體檢工作的推動，以精準服務(wù)為員工健康保駕護航。
量體裁衣，夯實健康管理基礎(chǔ)
“快、快、快，健康體檢可以掃碼選套餐了。”“我血壓高，選一個側(cè)重高血壓檢查的套餐。”“我身體狀況一切正常，還是選一個常規(guī)性的套餐合適。”值班室里頓時熱鬧了起來，職工紛紛根據(jù)自身情況研究選擇體檢套餐。
為切實保障員工身心健康，及早發(fā)現(xiàn)影響健康的高風(fēng)險因素及潛在的疾病隱患，漢鋼公司深入基層進行調(diào)查，了解員工需求及意愿，在體檢項目設(shè)計上遵循“基礎(chǔ)覆蓋＋個性補充”的原則，針對不同年齡段、性別特征，設(shè)置差異化檢查重點，并以掃碼自主選擇套餐的方式，滿足不同人的不同需求，實現(xiàn)健康管理的精準化和人性化。同時指定專人負責(zé)體檢工作，提前下發(fā)體檢注意事項，積極協(xié)調(diào)解決體檢過程中的異常狀況，讓員工享受規(guī)范高效的體檢服務(wù)。針對體檢指標(biāo)異常人員，提供三級響應(yīng)服務(wù)，通過生活方式干預(yù)建議，及時提醒復(fù)診檢查，嚴重異常時啟動綠色就醫(yī)通道，進一步夯實健康基礎(chǔ)管理，幫助員工精準掌握自身健康狀況。
精準防護，打造職業(yè)健康盾牌
“涉及噪音的崗位必須要離開噪音環(huán)境48小時以上才能體檢。體檢前一天要做好作息調(diào)整，保持最佳狀態(tài)。”職業(yè)健康管理員何孝君強調(diào)道。
漢鋼公司針對涉及職業(yè)健康危害的崗位，在作業(yè)場所設(shè)置職業(yè)危害告知卡，標(biāo)明職業(yè)危害的種類、預(yù)防及控制措施。各作業(yè)區(qū)設(shè)置職業(yè)健康宣傳欄，并邀請職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測分析。同時，嚴格遵循“因崗施策”原則，根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》要求，為接觸不同職業(yè)病危害因素的員工量身定制檢查方案。噪聲作業(yè)崗位重點進行純音測聽檢查和耳科檢查；粉塵接觸人員安排高千伏胸片和肺功能檢測；高溫崗位安排血壓、血脂、心血管系統(tǒng)檢查。并建立職業(yè)健康體檢“一人一檔”，對存在職業(yè)禁忌的人員調(diào)離工作崗位，防止職業(yè)病發(fā)生。
從心出發(fā)，織密職工健康保障網(wǎng)
漢鋼公司堅持“心往基層想，人往基層走，事往基層辦”的原則，深入推進員工健康管理工作，通過建立員工電子化健康檔案，隨時隨地查詢近幾年體檢情況，并分單位、分區(qū)域設(shè)置健康明白人，對體檢指標(biāo)異常人員的健康狀況、指標(biāo)情況進行定期監(jiān)測跟蹤，及時提供改善身體狀況的管控措施，更好地維護、改善員工的身心健康。針對涉及噪音和粉塵的崗位，增加耳塞和3M防塵口罩的發(fā)放數(shù)量。對涉及高溫崗位的人員，配備血壓監(jiān)測儀，每輪班至少測量2次血壓并如實登記，確保職工健康指標(biāo)可管控、可追溯。通過定期開展健康講座，邀請醫(yī)院專家講解慢性病管理、職業(yè)病防護、心肺復(fù)蘇急救、壓力管理等知識，不定期開展“送醫(yī)到前沿，關(guān)愛職工零距離”活動，把醫(yī)護人員送到崗位一線上，讓每位員工均有獲得專業(yè)醫(yī)師“一對一”解惑的機會。（煉鋼廠 陳紅艷）
