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黨建紅,賦能高質(zhì)量發(fā)展“亮點紛呈”
發(fā)布日期:2023-06-26    作者:楊莎莎    
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      黨旗紅、風正帆。今年以來,煉鋼廠黨委緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型升級、扭虧增盈”兩大攻堅戰(zhàn),深化“三個提升年”的貫徹落實,通過聚識、聚智、聚勢,賦能高質(zhì)量發(fā)展“亮點紛呈”。

黨建紅,賦能高質(zhì)量發(fā)展“亮點紛呈”

     黨旗紅,用過硬作風“聚識凝心”

“所有管理人員立刻到19米5平臺協(xié)助除塵蒸發(fā)冷卻器清灰。”近日,在臨近20:00的微信群里,隨著調(diào)度主任發(fā)出的號召,煉鋼廠科級干部在二十分鐘內(nèi)全部集合完畢,投入到了一場硬仗之中。

好作風是凝聚力,更是生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力。這樣的場景在煉鋼廠早已屢見不鮮,關鍵時刻站出來,急難險重往前沖已然成為了煉鋼廠領導干部的行動自覺。

作風建設永遠在路上。今年以來,煉鋼廠鍥而不舍強作風,結(jié)合公司《干部作風提升年實施方案》,深化“黨建領航、班子引領,干部走在前列”工作機制,制定下發(fā)《“勤快嚴實精細廉”作風建設工作責任考核清單》,細化22條具體考核內(nèi)容,以季度考評的形式將考核結(jié)果與薪酬掛鉤、與年度考評結(jié)合,有效提升了領導干部的責任擔當意識。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以來,煉鋼廠緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求,以問題為導向,在領導干部中大興調(diào)研之風。二季度以來,各級領導主動深入“責任田”開展調(diào)研近40次,征集解決問題30余項,包聯(lián)領導牽頭開展“善作為”主題黨日活動6次,切實做到了踐“知”于“行”。

“領導干部就是風向標,我們要讓好作風成為煉鋼廠鮮明的標識。”煉鋼廠黨委負責人說。

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黨徽耀,讓示范引領“聚智匯力”

近日,在煉鋼廠生產(chǎn)現(xiàn)場,總能看見一個個由黨員組成的降本增效督查小組到處奔波的身影。他們不是在檢查設備的跑冒滴漏,就是在核對備件的數(shù)量,又或是在查看哪個學習室人走燈未關......

“降本增效關乎我們每一個人,作為黨員我們有責任有義務帶動、引導全體員工重視降本增效、參與降本增效。”連鑄支部黨員金雨豪一邊說著一邊將檢查發(fā)現(xiàn)的一處漏水點進行記錄,準備馬上聯(lián)系維修工處理,胸前的黨徽被他專注的神情映襯的格外奪目。

一個支部就是一個堡壘,一名黨員就是一面旗幟。為進一步發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,二季度以來,在“一切成本皆可降、人人皆可降成本”的將本理念指引下,煉鋼廠以安全、生產(chǎn)、設備管理中的“重點、難點、痛點”為切入點,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用,通過成立降本增效督導組,開展降本增效沖在前等活動,發(fā)動廣大黨員深入一線,找準節(jié)支降耗點,全體職工開展修舊利廢、技術創(chuàng)新、節(jié)能降耗等,助力降本增效“開花結(jié)果”。

“在你看來可能不起眼的一個螺絲在關鍵時刻能起到關鍵作用。”作為一名維修工作者,煉鋼廠除塵黨支部李根早已把“節(jié)支等同增收,修舊就是創(chuàng)效”的觀念根植于心中。在1#系統(tǒng)檢查過程中,李根帶領維修工實施修舊利廢近10項,小改小革5項,創(chuàng)效10萬余元。

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青年行,用技術創(chuàng)新“聚勢賦能”

今年以來,煉鋼廠充分發(fā)揮黨建帶團建作用,通過思想交流、技術講堂、主題實踐等活動載體,向職工全面滲透“創(chuàng)新人人可為,創(chuàng)新就在崗位”的理念,不斷激發(fā)青年職工的創(chuàng)新動力。

“將現(xiàn)有蓄熱式烘烤器改造成智能高效節(jié)能烘烤器,不僅能實現(xiàn)自動化烘烤,還能杜絕安全事故,同時可有效提升煤氣燃燒利用率,噸鋼可降低20%煤氣消耗。這可是一舉三得啊。”在煉鋼廠創(chuàng)新項目評審會上,青年干部皇甫江濤提出的項目得到了全票通過。  

在青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作中,煉鋼廠堅持以黨委主導,一線青年職工為主體,生產(chǎn)崗位為陣地,職能部門提供支持服務的一線創(chuàng)新工作體系,取得了良好效果。今年剛滿30歲的皇甫江濤,工作中始終保持著勤學善思的優(yōu)秀品質(zhì),他不斷地在生產(chǎn)實踐中總結(jié)經(jīng)驗,先后已撰寫學術論文4篇,獲得專利2項,開展技術革新10余項。

同時,在落實百萬噸優(yōu)特鋼戰(zhàn)略目標過程中,煉鋼廠聚焦工藝技能提升,充分發(fā)揮青年骨干帶頭引領作用。實行“青年一對一幫扶”,開辦“實操交流分享會”,組織青年職工針對目前優(yōu)特鋼生產(chǎn)質(zhì)量問題開展大討論,同時針對品種鋼質(zhì)量問題成立“青年攻關組”,組織團員青年、骨干先鋒在Q195出鋼定氧方案、工藝優(yōu)化,降低鋼坯振痕深度等重點工作中承擔任務。

“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力,而青年是企業(yè)創(chuàng)新的主力軍,我們要讓青春在創(chuàng)新創(chuàng)效中閃光。 ”集團青年崗位建功能手陳磊說,目前,煉鋼廠創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍濃厚,一個個金點子被發(fā)掘,一個個新舉措被實踐,其中“高品質(zhì)優(yōu)特鋼精煉渣冶金性能的優(yōu)化研究”項目還榮獲全國機械冶金建材職工技術創(chuàng)新成果三等獎。(煉鋼廠 楊莎莎)

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