一代人有一代人的青春與夢想，一代人有一代人的使命與擔當。在煉鐵廠，有這樣一群人雖不同年代，卻選擇了相同的職業(yè)，雖崗位不同，卻在各自的崗位發(fā)光發(fā)熱。伴隨著公司的高質量發(fā)展，在設備一線奮戰(zhàn)的他們一步一個腳印，努力發(fā)光發(fā)熱，為了心中的夢想而艱苦奮斗。
初心不變，是鋼鐵精神的底色
70后的武偉是煉鐵廠設備科電氣工程師，平時電氣設備上遇到什么問題，只要他到現場，大家的心就會很踏實。
“武工，1#高爐煤氣日產出量急劇下降，你幫查一下原因”“好的，我馬上就來”在前不久1#高爐煤氣日產出量突降，武偉察覺到這不尋常數據后馬上現場檢查，“高爐產量正常煤氣日產出量不會突然降低啊...”于是他聯系動力能源中心儀表人員進行數據核對，反饋流量計無異常、煤氣產出量依然是3百多萬方。隨即他便帶領電儀工段維修人員現場檢查高爐煤氣流量計，經反復試驗、檢查發(fā)現，高爐煤氣管道取壓管的壓差變送器數據忽大忽小、顯示異常，他判斷是取壓管有阻堵現象，立即通知動力能源中心對高爐煤氣流量計進行吹掃清灰，流量計取壓管清理后壓差變送器數據顯示穩(wěn)定，第三天能源統計數據顯示煤氣產出量恢復到正常值，順利解決生產現場儀表出現的問題，保證了能源計量的準確性。
勤奮鉆研，是鋼鐵精神的靈魂
80后的趙尚文，是一個沉著冷靜、勤奮鉆研的年輕人，遇事從來都不慌亂，別看他平時不愛說話，但是設備一旦有什么問題，他永遠都沖鋒在最前方。記得有一次運行車間2#礦槽除塵主電機突發(fā)異響，軸承座溫度逐步升高，剛回到家的他接到消息后，放下手中的飯碗，迅速趕至現場，經現場排查發(fā)現軸承供油不良，便迅速組織進行油路疏通并進行補油，由于處理及時電機工作恢復正常，避免一起環(huán)保設備事故發(fā)生。
作為設備管理人員，他潛心鉆研關鍵設備管理及改造工作，通過長期觀察研究，他提出對公司關鍵設備201及102風機先后進行加級改造，有效的將201風機及102風機的供風壓力分別提升64kpa和65kpa，為高爐供風系統穩(wěn)定運行及后一步強化冶煉奠定堅實基礎。改造后風機各項參數均在優(yōu)良范圍內，較前期正常生產同等工況下運行電流大幅下降，經投運后進行改造前后同期運行實況對比，噸鐵節(jié)電量5Kw，不但提升了設備性能，也為公司降本增效作出貢獻。
實干擔當，是鋼鐵精神的底氣
90后的“小將”蔣凱凱在設備科鍛煉多年。“別看凱凱年齡小，卻有著豐富的工作經驗，長期以來，他始終以‘實干擔當’的精神扎根在設備一線解決實際問題，練就了一身真本事”，該廠設備科科長胡剛提到這位年輕人總是贊不絕口。蔣凱凱負責煉鐵廠所有的外委維修、土建、防腐保溫、建構筑物的日常檢查、大修外委項目立項、防暑降溫、路燈、外協用電、動土證等相關手續(xù)的辦理等工作。“凱凱，我們的工房漏水了；凱凱，我們區(qū)域路燈不亮了；凱凱，我們需要辦理動土證，手續(xù)是什么……”辦公室總能聽到叫凱凱辦理業(yè)務的聲音。
今年3月份，蔣凱凱發(fā)現2#高爐熱風爐液壓站冷卻水出現10余處沙眼，進行簡單止漏處理后，他就開始謀劃一個大膽的想法，“水壓0.5MPa，管徑φ89mm，在線帶壓封堵，重新走一趟明管這樣就可以解決后顧之憂。”說干就干，他參照前期專業(yè)隊伍設備樣式，利用廢舊鉆桿和鋼板自行制作一個簡易的封堵設備，先從回水管著手，支好液壓千斤頂緩慢向管壁施壓，水管壓扁水流變細后，將封堵設備后端管道割除、廢棄，安裝套管閥門，漏水止住了，在場的人都豎起了大拇指。通過這次帶壓堵漏的實戰(zhàn)，此方法也在煉鐵廠推行開來，先后幫助各車間實施帶壓封堵管道6趟，節(jié)約費用約10萬余元。“作為煉鐵人，既要有過硬的技術和優(yōu)良的工作作風，更要有實干擔當的精神。”他說道。（煉鐵廠 徐朝靜 胡剛）
