今年以來，為貫徹落實中、省紀(jì)委關(guān)于開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治工作“再狠抓兩年”部署會議精神，按照陜煤、陜鋼集團紀(jì)委相關(guān)工作要求，漢鋼公司紀(jì)委緊緊圍繞職工“急難愁盼”問題，對照整治重點，以堅定的決心、有力的舉措，持續(xù)深入開展集中整治工作，讓清風(fēng)正氣在公司內(nèi)蔚然成風(fēng)。
警示教育強根基，筑牢思想 “防火墻”?
各級紀(jì)檢監(jiān)察組織結(jié)合深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動，紛紛召開警示教育大會，組織黨員干部們深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，認(rèn)真研讀《習(xí)近平關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》《中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神》《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等重要理論篇章，從思想源頭上深刻領(lǐng)會廉潔自律的重要性。同時，通過剖析《中央紀(jì)委國家監(jiān)委公開通報十起違反中央八項規(guī)定精神典型問題》等真實案例，大家真切感受到了紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。此外，組織黨員干部赴漢中監(jiān)獄開展現(xiàn)身說法教育，觀看3部警示教育片，一個個觸目驚心的案例猶如一聲聲警鐘，在黨員干部心中久久回蕩，不斷增強他們的紀(jì)律意識，提升廉潔自律能力，為抵御腐敗風(fēng)險筑牢了堅實的思想防線。?
廣泛宣傳濃氛圍，全員參與“大合唱”
為讓集中整治工作持續(xù)深入人心，各單位充分利用多種渠道持續(xù)廣泛宣傳集中整治工作監(jiān)督舉報內(nèi)容及方式。公示欄前，職工們駐足觀看，仔細(xì)了解整治要點；LED 屏上，滾動的宣傳標(biāo)語格外醒目，時刻提醒著大家遵規(guī)守紀(jì)；微信工作群、釘釘群里，相關(guān)信息不斷推送，進一步擴大了知曉范圍。充分點燃全員參與整治的熱情。精心收集了10余幅廉潔作品進行展示，傳遞著廉潔理念，讓職工在欣賞中受到熏陶。策劃拍攝1部廉潔視頻，以生動形象的影像，將廉潔文化深入傳播。同時，制作10張廉潔公示牌，張貼在公司各醒目位置，進一步拓寬了監(jiān)督渠道，鼓勵職工群眾積極參與監(jiān)督，形成了人人關(guān)注、人人參與集中整治工作的濃厚氛圍，奏響了全員參與集中整治的“大合唱”。?
監(jiān)督自查全覆蓋，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)“微問題”
公司及各基層紀(jì)檢監(jiān)察組織始終將監(jiān)督自查作為集中整治工作的重要抓手，尤其是在重大節(jié)假日，逐級召開節(jié)前警示教育會，嚴(yán)明紀(jì)律要求。節(jié)日期間，按照“五個一批”工作要求，持續(xù)開展監(jiān)督檢查，對違規(guī)吃喝、違規(guī)收受禮品禮金、干部履職、公車使用等方面進行重點排查，確保風(fēng)清氣正過節(jié)。節(jié)后及時對黨員干部復(fù)崗情況進行檢查，促使工作秩序迅速恢復(fù)。各級紀(jì)檢干部積極行動，對關(guān)鍵崗位人員從保密工作、嚴(yán)禁違規(guī)吃喝、嚴(yán)禁違規(guī)操辦和參加升學(xué)宴，以及黨員干部8小時外紀(jì)律約束等方面開展廉潔談心談話，提前打好 “預(yù)防針”。公司紀(jì)委與各基層紀(jì)檢組織堅持問題導(dǎo)向，深入基層開展群眾矛盾糾紛排查。圍繞作風(fēng)建設(shè)、重點項目、工資績效獎金分配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展各類監(jiān)督檢查20余次，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題27項，已協(xié)調(diào)解決17項，切實維護了職工利益，穩(wěn)步推進問題整改整治。此外，深入基層與崗位人員進行走訪談話60人次，廣泛收集職工反饋問題、訴求及建議100余條，推動并協(xié)調(diào)解決40余項，有效化解了職工心中的疑慮，增強了職工群眾的獲得感。?
整改整治出實招，真抓實干“解民憂”
公司紀(jì)委始終保持高壓態(tài)勢，對涉及群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題的2起問題線索迅速行動，嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)對反映相關(guān)人員作風(fēng)問題、收受禮品、績效工資造發(fā)等有關(guān)問題開展初核，現(xiàn)已進行立案審查調(diào)查，確保群眾反映問題線索件件有回音，事事有著落。在夏季高溫時節(jié)，對防暑降溫物資檢查，發(fā)現(xiàn)個別物資配備不到位，迅速協(xié)調(diào)為對應(yīng)區(qū)域配備冰柜一臺，保障職工清涼度夏；積極協(xié)調(diào)解決8名員工高溫津貼問題，切實保障了職工權(quán)益；在單系統(tǒng)生產(chǎn)期間，對各單位職工年休假制度落實情況進行監(jiān)督，確保職工休假正常；同時緊盯重點任務(wù)、關(guān)鍵指標(biāo)深化重點工作督辦管理，對工作任務(wù)不按要求落實、落實不力的關(guān)鍵崗位以上人員嚴(yán)肅處理，通報5人次，考核金額700元，以嚴(yán)格的考核督促責(zé)任落實；對關(guān)鍵崗位以上人員企業(yè)“近親繁殖”情況進行全面摸排，并組織全部相關(guān)人員做出個人承諾，從源頭上防范利益輸送等風(fēng)險；此外，組織開展簽訂家庭促廉倡議書與廉潔承諾書百余份，將廉潔監(jiān)督從工作崗位延伸至家庭，營造了良好的廉潔氛圍。
后期，漢鋼公司將持續(xù)深入推進集中整治工作，不斷強化黨員干部作風(fēng)建設(shè)，完善監(jiān)督機制，嚴(yán)肅查處群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題，切實解決職工群眾的“急難愁盼” 問題，以清風(fēng)正氣守護好民心。
