自“四不傷害月”活動(dòng)開展以來，計(jì)量檢驗(yàn)中心緊緊圍繞“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護(hù)別人不被傷害”要求，在思想上用心，在行動(dòng)上用力，努力扎牢四不傷害“籬笆”，為安全生產(chǎn)凝聚力量。
強(qiáng)宣傳，讓心往一處想
在“四不傷害月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式上，中心領(lǐng)導(dǎo)作發(fā)言，提要求、做部署、明責(zé)任，為“四不傷害月”起好步、開好局。中心以凝聚員工思想，將員工思想統(tǒng)一到“四不傷害月”要求上來，在宣傳方式上發(fā)力。依托辦公樓前LED屏，循環(huán)播放相應(yīng)內(nèi)容，并利用板報(bào)、微信平臺、班前班后會、安全活動(dòng)等形式，讓宣傳細(xì)致入微，“無孔不入”。同時(shí)，中心還組織“四不傷害”安全宣誓、安全承諾等活動(dòng)，讓“四不傷害入腦入心。”對于中心鋪天蓋地的宣傳，員工們表示：“走進(jìn)中心隨處都能看到相關(guān)宣傳，給思想上擰緊了發(fā)條，讓我們時(shí)刻謹(jǐn)記，不敢掉以輕心。”
抓治理，讓勁往一處使
“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”為進(jìn)一步給員工創(chuàng)建安全作業(yè)環(huán)境，中心借助“四不傷害月”活動(dòng)契機(jī)，以“查隱患、強(qiáng)協(xié)作”為主基調(diào)，狠抓隱患治理，重抓安全協(xié)作，結(jié)合冶金行業(yè)重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)，逐條開展“回頭望”，深入查找作業(yè)中的安全隱患，并針對查找問題及時(shí)整改。在查找隱患中，中心還聚焦安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)鞏固提升工作，嚴(yán)格落實(shí)4大鞏固措施和15項(xiàng)提升任務(wù)，不給事故留機(jī)會，不給隱患留出路。
“眾人拾柴火焰高。”在抓好隱患治理的同時(shí)，中心也十分注重安全協(xié)作，充分發(fā)揮各站室職能作用，由各站室梳理風(fēng)險(xiǎn)，消除未識別出的不安全因素，并強(qiáng)化非常規(guī)作業(yè)管控，與負(fù)責(zé)人簽訂安全協(xié)議，明確安全責(zé)任歸屬。在管理中不搞“一言堂”，就作業(yè)過程管控以及手續(xù)辦理進(jìn)行集中研討，集思廣益制定管控標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，集合眾人之力，做好隱患治理與安全協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力與凝聚力。
重獎(jiǎng)勵(lì)，讓力往一處發(fā)
中心明確“‘四不傷害’人人有責(zé)，人人參與”，致力于引導(dǎo)員工積極參與、認(rèn)真參與、全員參與?；顒?dòng)中，中心以突出正面引導(dǎo)為抓手，通過講員工安全故事、寫員工安全事跡、辨安全歷程等形式，為員工提供廣泛參與活動(dòng)的機(jī)會與平臺，讓員工在“說、學(xué)、行”中豐富安全知識，同時(shí)，為調(diào)動(dòng)員工參與積極性，中心鼓勵(lì)員工提供安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)建議和小改小革，將成績納入“四不傷害”個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和部門加分，有了獎(jiǎng)勵(lì)的支持，員工熱情高，干勁足，能夠切實(shí)立足崗位發(fā)現(xiàn)問題，提出意見建議，為保障中心安全生產(chǎn)提供更多可行舉措。（計(jì)量檢驗(yàn)中心 張莉霞）
