今年以來，煉鐵廠持續(xù)引導干部職工落實安全主體責任，全力擰緊“安全閥”、扣好“安全鏈”、繃緊“安全弦”，多維度構(gòu)筑好安全生產(chǎn)“銅墻鐵壁”，助力企業(yè)安全穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展。
“線上線下組合餐”：寓教于樂鮮味不斷
今年來，該廠通過不斷探索完善，目前已形成集中培訓、自主培訓、專題培訓等多種形式的培訓模式。職工既可通過班前會、線下傳統(tǒng)模式開展集中培訓，也可采取網(wǎng)絡(luò)平臺進行自主學習。同時，堅持將職工理論教學與實踐操作相結(jié)合，促進職工安全理論知識和專業(yè)技能雙達標。此外，該廠還按照“缺什么、補什么，用什么、學什么”原則，實行“精準培訓”“私人訂制培訓”“師帶徒”等模式，讓安全培訓方法更富靈活性，學習內(nèi)容更具吸引力，切實將安全學習成為廣大職工日常工作和生活的一部分，為企業(yè)安全發(fā)展提供源源不斷的動力支撐。
“安全警示教育餐”：全員輻射氛圍不減
“假如我在現(xiàn)場，我是否會和‘他’一樣違章作業(yè)？”近日，在該廠鑄運車間班前會上，職工在觀看完安全警示教育視頻后，開展了案例分析討論會。
為進一步加大安全警示教育“砝碼”，該廠堅持“每班自查、每日巡查、每周綜合檢查”、開展現(xiàn)身說法、安全警示教育演講……以典型事故案例警示教育為核心，以提高廣大干部職工安全意識為主線，扎實開展事故案例警示教育活動，使廣大職工切實吸取事故教訓，真正在靈魂上有觸動、思想上有提升、行動上有變化，切實將警示教育深入每名職工內(nèi)心，做到警示教育全覆蓋、無盲區(qū)。
“親情聯(lián)動暖心餐”：共同奮斗幸福不斷
“每天當你準備去上班，我的心就開始懸著，盼望著你按時安全回家，當你下班開心的跟我講起你們工作或日常的點滴，我心里的那塊石頭似乎又落地了。”這是該廠安全親情提示卡中的內(nèi)容，信中質(zhì)樸而溫情的話語觸動了每一位職工的心弦。
一直以來，該廠把對一線職工的安全教育工作作為管理重點，在加強日常安全教育的同時，不斷探索安全管理工作的新途徑、新辦法，通過“親情寄語”“親情座談”“安全小漫畫”等方式，在安全管理工作中，注入更多的人文情懷，切實讓安全管理有了更多的關(guān)懷和溫情，使職工在親情感化中傳遞安全發(fā)展正能量，使“安全第一”的思想更加深入人心，形成濃郁的安全親情文化，有效筑牢親情安全防線，不斷提高企業(yè)安全系數(shù)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的安全保障。（煉鐵廠 湯卓）
