近日，百日安全活動在漢鋼公司各單位如火如荼的開展著，計量檢驗中心為了深入貫徹落實兩級集團及公司對活動的相關要求，用“心”強化安全培訓，進一步提高從業(yè)人員的安全技能和安全意識，為職工提素質加“油”，讓安全理念入心入腦，讓安全責任落實落地。
“警心”式宣貫
為真正發(fā)揮“用他人的事故警醒自己、用他人的經驗教育自己”的作用，該中心將近年來發(fā)生的典型案例，按照類別匯編成冊，組織全員學習、討論和分析，從中汲取經驗和教訓，，在該中心17個班組會議上重復學習，用刻骨銘心的教訓，撞擊職工心靈。
“我們已組織事故案例警示教育下站室、進班組、到現場活動20余場次，職工接受警示教育300余人次，并扎實開展了每周法律法規(guī)及規(guī)章制度學習、班組長安全能力測評、全方位隱患大排查等多項活動，夯實了過程監(jiān)管，為百日安全筑牢防護網。”安全科科長呂鵬程說。
“暖心”式教學
“取樣時核對車輛及運承物料信息無誤，操作行車按車廂取樣法鉆取樣品。注意事項要集中注意力，避讓障礙物，取樣過程中車輛禁止啟動……”10月12日，在中心辦公樓下大屏上，正在播放著自動采樣機取樣標準作業(yè)程序視頻。
取樣質檢工牛志航說：“咱們拍攝的崗位標準化作業(yè)視頻，‘演員’就是我們自己，不僅能加深記憶，在拍攝的時候也是一次積極主動的現場實踐，制作成視頻教案保存在手機上，有不明白的地方可以隨時觀看，學習起來非常方便。”
為了全面貫徹落實崗位作業(yè)流程，該中心按照各崗位SOP標準作業(yè)程序將作業(yè)流程拍攝成微視頻，以文字說明與圖像顯示相結合的方式，讓枯燥的文字變成易于員工理解和掌握的有聲視頻，并將視頻作為員工日常安全培訓和新工崗前學習教育的教案材料，讓員工隨時可以觀看學習，不斷加深記憶，實現作業(yè)過程“行為規(guī)范化、操作標準化、風險最小化”。
“貼心”式培訓
“以前的培訓都是老師講我們聽，現在是老師帶著大家現場實物講解，讓我們能夠直觀地了原料分析的工作原理、操作要點和注意事項，更便于學和記。”原料化驗室員工徐錦娟說現在的培訓方式很貼心。
徐錦娟的受益，得益于該中心的后備人才“雙導師制”，由“陜鋼工匠”“崗位能手”等專業(yè)技術人員組建導師組，從管理、安全、技術等多方面、多形式進行“傳幫帶、追趕超”，為中心搭建人才培養(yǎng)平臺。教育培訓專業(yè)小組近期開展了調研走訪，詳細了解了各單位安全培訓工作運行狀況，結合目前公司各專業(yè)的培訓頻次要求，在年初提報的計劃基礎上對培訓項目及形式進行整合優(yōu)化，傳統(tǒng)講解的同時，積極利用事故案例分析、情景模擬預演等方式，讓安全生產培訓形式多樣化、趣味化。
同時還以開展管理干部上講臺、師帶徒、崗位練兵、技術比武等活動為平臺，舉辦傳授絕技絕活培訓，定期組織員工參加安全水平考試，并將成績與上崗資格掛鉤，以員工能夠參與的方式提升積極性，提升安全素養(yǎng)，強化教育效果。（計量檢驗中心 楊蕊）
