近期，驟然降溫讓人有些猝不及防，設(shè)備也面臨防寒保暖的考驗。面對季節(jié)更替給安全管理帶來的挑戰(zhàn)，煉鋼廠迎難而上，緊盯重點人群、夯實隱患排查、嚴抓防寒保暖，給安全管理注入“強心劑”，為生產(chǎn)經(jīng)營織密“防護網(wǎng)”。
聚焦重點人群，營造安全氛圍
“在日常安全管理中，要緊盯違章作業(yè)的‘粗心人’、心神不定的‘悲觀人’、轉(zhuǎn)換工種的‘改行人’、初來乍到的‘小新人’……”在11月份安全教育培訓中，轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)安全員以形象的表述，對安全管理重點人群進行強調(diào)，通過重點盯控、“對癥下藥”等方式，對新員工、轉(zhuǎn)復(fù)崗人員、三違人員“開小灶”“用偏方”，不斷提高重點人群安全意識。根據(jù)不同的工作任務(wù)、時間、地點、環(huán)境，采取一對一談心談話、隨機提問抽查等方式，進一步消除安全隱患，確保安全作業(yè)。同時，積極開展消防培訓及火災(zāi)演練，定期組織應(yīng)急知識和應(yīng)急能力測評，不斷提升重點人群應(yīng)急器材操作能力，大力營造“學應(yīng)急、知應(yīng)急、懂應(yīng)急”的良好氛圍。
強化安全培訓，增強安全意識
煉鋼廠堅持將事故教訓轉(zhuǎn)化為推進安全生產(chǎn)工作的有力措施，以“線上學習＋線下警示”的方式，通過收集安全警示教育視頻，利用班前班后會集中組織全員學習，進一步樹牢全員紅線意識、底線思維。同時，積極開展事故大警示、履職大反思、措施大討論活動，立足當前安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求、技術(shù)工藝、管理特點，通過現(xiàn)身說“法”、剖析事故原因、汲取事故教訓，警示全員嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)程序，提升本質(zhì)化安全自主改善水平。常態(tài)化推進“SOP踐行”工作，持續(xù)落實安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法；通過“違章隨手拍”，嚴厲打擊各類違章違規(guī)行為，為安全生產(chǎn)筑牢思想根基。
聚焦風險研判，強化現(xiàn)場管理
煉鋼廠嚴格落實崗位安全生產(chǎn)責任制，讓“時時想安全、處處講安全、事事能安全”成為常態(tài)，通過狠抓區(qū)域禁令執(zhí)行、人員操作標準化作業(yè)及雙重預(yù)防機制落實等，使全員做到“在崗一分鐘，安全六十秒”。此外，嚴格把關(guān)各類作業(yè)許可證辦理，明確作業(yè)負責人、監(jiān)護人、安全交底人、單位負責人等，檢查安全作業(yè)方案、應(yīng)急預(yù)案、安全措施是否落實到位，作業(yè)過程中護目鏡、手套是否佩戴齊全，確保作業(yè)標準化、規(guī)范化。
如今，我們已經(jīng)吹響了“大干50天 決勝總目標”的號召令，在“提意識、嚴執(zhí)行、盯現(xiàn)場、遏三違”百日安全行動的護航下，我們一定能夠干出好結(jié)果、交出硬答卷、打贏保衛(wèi)戰(zhàn)�。掍搹S 王斌 陳磊）
