今年以來(lái)，煉鋼廠紀(jì)委立足生產(chǎn)一線實(shí)際，創(chuàng)新打造“思想筑基、監(jiān)督護(hù)航、教育浸潤(rùn)、文化滋養(yǎng)”四輪驅(qū)動(dòng)模式，通過(guò)立體化、網(wǎng)格化的廉潔建設(shè)體系，將廉潔基因融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全鏈條，以潤(rùn)如無(wú)聲之力助推企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
思想筑基夯責(zé)任，構(gòu)建齊抓共管新格局
該紀(jì)委始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“壓艙石”，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同部署、同落實(shí)、同考核。通過(guò)早晚調(diào)度會(huì)指令追蹤、周例會(huì)工作落實(shí)督查，持續(xù)錘煉干部職工“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”工作作風(fēng)，今年以來(lái)累計(jì)督辦重點(diǎn)任務(wù)300余項(xiàng)，構(gòu)建起“一級(jí)帶一級(jí)、逐級(jí)抓落實(shí)”的閉環(huán)管理機(jī)制。同時(shí)，制定階段性重點(diǎn)工作任務(wù)清單，細(xì)化責(zé)任分工，明確責(zé)任主體與完成節(jié)點(diǎn)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。并立足崗位實(shí)際制定差異化廉潔承諾書(shū)，推動(dòng)廉潔意識(shí)從“被動(dòng)要求”向“主動(dòng)踐行”轉(zhuǎn)變。此外，深化強(qiáng)化談心談話制度，聚焦物料驗(yàn)收、關(guān)鍵崗位、青年技術(shù)骨干三類重點(diǎn)人群，實(shí)施全覆蓋廉政約談，做到早警示、早防范、早糾正。
監(jiān)督守廉盯關(guān)鍵，織牢立體防控網(wǎng)
針對(duì)煉鋼區(qū)域物資采購(gòu)密集、外協(xié)業(yè)務(wù)繁雜等實(shí)際，該紀(jì)委聚焦權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，構(gòu)建“制度約束＋科技防控＋群眾監(jiān)督”立體化監(jiān)督體系。系統(tǒng)排查招投標(biāo)、備件驗(yàn)收、合金管控、廢鋼判級(jí)等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，逐一制定防范措施，結(jié)合實(shí)際制定《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，實(shí)行“紅黃藍(lán)”三色預(yù)警管理；同步對(duì)接MES系統(tǒng)與智能監(jiān)控平臺(tái)，對(duì)核心作業(yè)環(huán)節(jié)實(shí)施全流程記錄、溯源管理，壓縮人為操作空間。
日常監(jiān)督中，固化“四不兩直”突擊檢查機(jī)制，累計(jì)開(kāi)展專項(xiàng)檢查30次，發(fā)現(xiàn)并閉環(huán)處置問(wèn)題7項(xiàng)。聚焦干部作風(fēng)整治，持續(xù)嚴(yán)查值班缺位、失職瀆職、數(shù)據(jù)造假等行為，相關(guān)結(jié)果掛鉤月度績(jī)效考核，確保監(jiān)督剛性落地。同步拓寬職工監(jiān)督途徑，設(shè)置匿名意見(jiàn)箱、搭建線上舉報(bào)平臺(tái)，定期開(kāi)展廠長(zhǎng)接待日活動(dòng)，推動(dòng)形成全員參與監(jiān)督的良性生態(tài)。
教育促廉重實(shí)效，擰緊思想總開(kāi)關(guān)
廉潔教育不是千篇一律地說(shuō)教，而是因人施教、精準(zhǔn)滴灌的過(guò)程。該紀(jì)委構(gòu)建“三階遞進(jìn)式”教育體系，面向領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化“震懾效應(yīng)”，集中觀看《斬?cái)?ldquo;圍獵”與甘于"被圍獵"利益鏈》《“吃”禍》等警示片，以典型案例為鏡鑒敲響警鐘。聚焦關(guān)鍵崗位人員加強(qiáng)“常態(tài)提醒”，定期開(kāi)展“廉潔風(fēng)險(xiǎn)提示進(jìn)崗位”專項(xiàng)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開(kāi)展“廉潔微課堂”“微黨課”，分享崗位風(fēng)險(xiǎn)防控心得，提高全員崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。著眼青年員工注重“成長(zhǎng)引領(lǐng)”，充分發(fā)揮師帶徒作用，助力新入職員工扣好職業(yè)生涯“第一顆扣子”。
此外，摒棄會(huì)議宣講的形式化傳達(dá)，立足生產(chǎn)場(chǎng)景打造“一線清風(fēng)陣地”，在內(nèi)部文化長(zhǎng)廊設(shè)置“廉潔箴言展示墻”、開(kāi)展廉潔書(shū)畫(huà)征集、配置《紅色家書(shū)》《清風(fēng)傳家》等讀本，以潛移默化的文化熏陶，讓廉潔理念滲入員工心田，在持之以恒的浸潤(rùn)中夯實(shí)拒腐防變的思想根基。（煉鋼廠 陳磊）
