懷抱夢(mèng)想又腳踏實(shí)地，敢想敢為又善作善成。在定軍山下，有一群鐵骨錚錚的鋼城青春生力軍，他們勤學(xué)習(xí)、筑理想，他們愛奉獻(xiàn)、有擔(dān)當(dāng)，他們有激情、有創(chuàng)意，用奮斗書寫著青春答卷，用汗水譜寫鋼鐵人的精彩篇章。
提素強(qiáng)基，菜鳥變雄鷹，逆風(fēng)飛揚(yáng)
為最大限度地挖掘青年職工隊(duì)伍潛能，促進(jìn)青年人成才，煉鐵廠扎實(shí)開展師帶徒活動(dòng)，根據(jù)青年自身情況，“量身定制”挑選師傅，進(jìn)行因材施教。同時(shí)針對(duì)不同崗位、不同技能層級(jí)的培訓(xùn)課程增加“自助餐”，讓其根據(jù)需求自主選擇，幫助廣大青工補(bǔ)齊短板，早日成才。
“不僅如此，我們每月在班組內(nèi)公推公選優(yōu)秀員工，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)并將優(yōu)秀員工照片張貼在車間光榮欄，這一舉措極大驅(qū)動(dòng)青工成才的核心動(dòng)力。”工長白華介紹，他們班組青年職工多，崗位技術(shù)力量較薄弱，在分廠多形式培訓(xùn)加良性機(jī)制的引導(dǎo)下，青工們學(xué)習(xí)熱情高漲，工作積極性飽滿，當(dāng)初被戲稱為“菜鳥”的青工們均已具備上崗能力，蛻變?yōu)殇摮遣珦糸L空的雄鷹。
創(chuàng)新為先，智慧化動(dòng)力，提質(zhì)增效
在鐵運(yùn)線見到工長羅瑞斌時(shí)，他臉正貼在道岔區(qū)尖軌上左量量，右看看。羅瑞斌是創(chuàng)新青工群體的代表人物，經(jīng)他手改造創(chuàng)新的鑄鐵機(jī)漿液二次回收裝置、自制鋼軌單軌車、鐵運(yùn)線“刨渣”神器等項(xiàng)目紛紛在日常安全生產(chǎn)中大放異彩。
為充分激發(fā)青年職工的創(chuàng)新活力，該廠積極動(dòng)員和鼓勵(lì)青年職工結(jié)合自身崗位，善于發(fā)現(xiàn)、大膽創(chuàng)新，不斷解決工作中的實(shí)際問題。專門成立了“頭腦特攻隊(duì)”攻關(guān)小組，組織團(tuán)員青年中的技術(shù)骨干、尖子常態(tài)化開展“全員創(chuàng)客、修舊利廢、工器具革命”等創(chuàng)新工作，刮起青年頭腦風(fēng)暴，碰撞青春創(chuàng)新火花。
“青年職工是創(chuàng)新的主體，是創(chuàng)新工作中最具力量的群體，在分廠的積極引導(dǎo)下，截至到目前各單位共提出小計(jì)小改、修舊利廢課題40多項(xiàng)，查找提改獻(xiàn)項(xiàng)目80余項(xiàng)、創(chuàng)新課題項(xiàng)20余項(xiàng)……”該廠工會(huì)干事張蓓說到。
全員參與，管控成防線，安全升級(jí)
“安全就像繡花一樣，需要針針到位，針過留痕，這是我作為新時(shí)代鋼鐵青年的責(zé)任。”該廠安全先進(jìn)工作者楊崗奇，多次帶領(lǐng)車間獲得該廠安全績效第一名的好成績，同時(shí)該車間班組獲得了“陜鋼集團(tuán)安全先進(jìn)班組”“漢鋼公司年度安全先進(jìn)班組”等榮譽(yù)，他個(gè)人也是青年安全標(biāo)兵中的佼佼者。
該廠充分依托“青年安全監(jiān)督崗”載體，大力開展青年“人人都是安全員”隱患排查活動(dòng)，定期組織事故案例學(xué)習(xí)，配合各工作環(huán)節(jié)中的危險(xiǎn)源辨識(shí)，建立隱患登記臺(tái)賬，啟用“每班記錄、每天匯總、每月考核、每季評(píng)比”的良性運(yùn)行機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)青安崗員、班組兼職安全員查隱患、抓三違的積極性和主動(dòng)性，努力將各類事故扼殺在萌芽狀態(tài)，切實(shí)提高了廠區(qū)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平。（煉鐵廠 張永謙）
