“紅軍不怕遠(yuǎn)征難，萬(wàn)水千山只等閑”。2019年年初，公司為了應(yīng)對(duì)鋼鐵行業(yè)“穩(wěn)中有變，變中有憂”的局面，助推公司愿景目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，在公司2019年工作會(huì)上，陜鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊海峰安排了一項(xiàng)非常重要的工作——“強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作，促進(jìn)五支人才隊(duì)伍建設(shè)”。為了這一工作的落實(shí)，從五月份開(kāi)始，公司組織公司各層級(jí)管理人員，分批次赴柞水管理干部培訓(xùn)基地，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)為我所用。“萬(wàn)里長(zhǎng)征”已邁開(kāi)了第一步。
“他山之石，可以攻玉”。公司領(lǐng)導(dǎo)正是因?yàn)檎J(rèn)識(shí)到吸收外部?jī)?yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于公司的發(fā)展可以起到事半功倍的作用，所以不惜花費(fèi)重金聘請(qǐng)名師，指導(dǎo)公司的管理人員，如何高效，快捷地完成自己的工作；如何有效提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力；如何根據(jù)公司政治形勢(shì)，管理方針，調(diào)整自己的管理方法。
事實(shí)證明，參加此次培訓(xùn)后，各位學(xué)員收獲頗豐。尤其各位基層班組長(zhǎng)，回來(lái)之后，不僅積極將自己所學(xué)加以實(shí)踐，還結(jié)合自己的工作，撰寫(xiě)了一篇又一篇的培訓(xùn)感言，對(duì)拓展訓(xùn)練的感悟，感情真摯，反省深刻，引人深思。他們從中不僅學(xué)到了國(guó)學(xué)經(jīng)典智慧在具體項(xiàng)目管理方法中的應(yīng)用、如何使現(xiàn)代新媒體更好的服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的增長(zhǎng)和法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判、如何由遠(yuǎn)及近、將抽象思維應(yīng)用到具體的工作中，還真真切切地認(rèn)識(shí)到了一線管理人員必須要主動(dòng)的提高自身的綜合素質(zhì)，積極的掌握有效的溝通技巧，在對(duì)員工的管理、處理工作關(guān)系的技能，以及如何組織開(kāi)展工作等一系列問(wèn)題上，要善于向優(yōu)秀的班組長(zhǎng)、優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，善于運(yùn)用外部的有利條件提高自己，并通過(guò)不斷的自我提升，成長(zhǎng)為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。
無(wú)數(shù)優(yōu)秀的革命先烈用自己的血肉身軀換來(lái)今天的和平年代，今天的中國(guó)猶如一顆冉冉升起的新星，散發(fā)著銳不可當(dāng)?shù)墓饷?，作為?guó)家的支柱產(chǎn)業(yè)，鋼鐵行業(yè)經(jīng)歷了飛速發(fā)展的時(shí)代，正在向著高技術(shù)高附加值的道路邁進(jìn)，未來(lái)的鋼鐵行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將是對(duì)技術(shù)，對(duì)人才，對(duì)管理的競(jìng)爭(zhēng)，因此未來(lái)的鋼鐵人，當(dāng)不忘建設(shè)健康、美麗、幸福新陜鋼的初心，以昂揚(yáng)奮進(jìn)的姿態(tài)，夯實(shí)基礎(chǔ)，奮力提升，奮力追趕，奮力超越，以新時(shí)代長(zhǎng)征精神，俯下身子，艱苦奮斗，才能在打造中國(guó)西部最具競(jìng)爭(zhēng)力的，高端鋼材料服務(wù)商的新長(zhǎng)征路上，走的更穩(wěn)，更強(qiáng)，更有力量。(動(dòng)力能源中心 趙娟妮)
