律回春暉漸，萬象始更新。2021年，我們有付出也有收獲，有歡笑也有哀愁，這一年，中心充分凝聚思想力量，緊緊圍繞“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，降本增效，減負(fù)提效”重點工作，始終按照“年有計劃，月有要求，周有安排，日有任務(wù)，責(zé)任到人”的要求，落實落細(xì)各項關(guān)鍵行動指標(biāo)。
凝聚思想共識，激發(fā)奮進力量
中心持續(xù)深入踐行“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，充分利用板報、宣傳欄、電子屏、QQ群、微信平臺等多形式學(xué)習(xí)宣貫楊海峰董事長“2.26”講話、集團公司“三會”、十九屆六中全會等會議精神，積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，采取“集中”加“擴大”、個人自學(xué)和專題研討相結(jié)合的方式，不斷強化中心干部職工思想建設(shè)，激勵中心廣大干部職工鉚足干勁、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于突破，不斷發(fā)揮力量，堅定不移推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
擰緊安環(huán)閥門，助推生產(chǎn)順行
中心緊緊圍繞兩級集團和公司各類安全環(huán)保工作要求，以22660安全績效管理模式為中心，扎實開展四不傷害月活動、應(yīng)急管理月活動、安全警示教育月及“119消防日”等工作，不斷夯實安全基礎(chǔ)管理水平；常態(tài)化開展現(xiàn)場安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)整改驗收問題1121項。開展制作?；钒踩珮?biāo)識、職業(yè)危害告知卡及說明書，移栽苗木等亮點工作，不斷完善細(xì)化安全環(huán)保主體責(zé)任，全面推進中心安全環(huán)保工作落實落地，助推公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順行。
嚴(yán)把質(zhì)量雙關(guān)，實現(xiàn)異議為“0”
中心把守進出廠產(chǎn)品質(zhì)量雙關(guān)口，夯實計量檢化驗專業(yè)隊伍建設(shè)基礎(chǔ)，組織人員外出對標(biāo)對表行業(yè)先進計量、檢化驗技術(shù)，學(xué)習(xí)引進先進設(shè)備設(shè)施，持續(xù)細(xì)化完善物料檢驗流程和標(biāo)準(zhǔn)；借助執(zhí)法記錄儀全程拍攝和建立的廢鋼檢驗信息交流平臺，不斷提高作業(yè)人員操作技能，降低崗位廉潔風(fēng)險；充分利用雙系統(tǒng)檢修時間，對各區(qū)域設(shè)備設(shè)施進行檢查維護，全年檢出整改驗證問題近10項；每天對所有鋼材庫房進行產(chǎn)品質(zhì)量抽查，全年共檢出彎鋼、彎頭、端面不齊鋼材100余件，并及時反饋生產(chǎn)單位進行返工返修，全年成功實現(xiàn)了計量、質(zhì)量異議“0”目標(biāo)，切實維護了公司的利益。
強化職工歸屬，打造有力團隊
中心持續(xù)以“實現(xiàn)雙目標(biāo)”為抓手，以各類勞動競賽、技術(shù)比武為契機，深化一對一師帶徒機制，積極營造比趕超的學(xué)習(xí)氛圍，不斷推進中心專業(yè)人才隊伍建設(shè)；以“夯實雙掛鉤”為導(dǎo)向，堅持秉承“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的宗旨，開展拔河比賽、包餃子等各類文體生活活動，持續(xù)增強職工的歸屬感，強化職工團隊意識，提升職工的幸福度，引導(dǎo)廣大干部職工與中心發(fā)展“同頻共振”，為打造出一支強有力的團隊奠定堅實的基石，為中心工作再創(chuàng)佳績注入新動能。（計量檢驗中心 許珂）
