隨著新品種鋼的開(kāi)發(fā)，提升技術(shù)水平，加強(qiáng)過(guò)程管控，穩(wěn)定產(chǎn)品各項(xiàng)性能成為了技術(shù)工作的重點(diǎn)。煉鋼廠緊抓新品質(zhì)量關(guān)，瞄準(zhǔn)工藝難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，組建攻關(guān)小組，大膽探索攻克精煉工藝難點(diǎn)的新途徑，推進(jìn)品種鋼的開(kāi)發(fā)。
制度再完善，夯實(shí)基礎(chǔ)保質(zhì)量
為了更好地發(fā)揮精煉爐在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)過(guò)程的重要作用，煉鋼廠在新的一年里工作重點(diǎn)將圍繞提升工藝質(zhì)量為基礎(chǔ)，提高產(chǎn)品質(zhì)量為核心，以制度為綱，指導(dǎo)和規(guī)范精煉操作。1月份以來(lái)，煉鋼廠組織技術(shù)員逐步對(duì)現(xiàn)行《精煉工藝質(zhì)量管理制度》《精煉工崗位操作規(guī)程》《精煉關(guān)鍵崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行修訂和完善，并評(píng)審下發(fā)。這項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，為2022年精煉爐穩(wěn)定生產(chǎn)提供了制度依據(jù)，各項(xiàng)制度的宣貫、落實(shí)，有助于增強(qiáng)崗位人員的質(zhì)量意識(shí)。同時(shí)結(jié)合實(shí)際修訂各項(xiàng)工藝制度，制定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)充分地調(diào)動(dòng)崗位人員的積極性，預(yù)期達(dá)到工藝過(guò)程管理規(guī)范與人員技能水平提升“雙贏”。
工藝優(yōu)化，助力質(zhì)量再提升
精煉工藝對(duì)去除夾雜物凈化鋼液，提升產(chǎn)品質(zhì)量具有關(guān)鍵作用，是新品鋼開(kāi)發(fā)的工藝難點(diǎn)也是重要過(guò)程卡點(diǎn)。經(jīng)過(guò)精煉工藝的系統(tǒng)分析，以改進(jìn)技術(shù)方案為抓手，進(jìn)一步挖掘精煉工藝潛能，固化LF爐操作模式。通過(guò)優(yōu)化H08A焊條鋼脫氧工藝，選用鋼芯鋁、鋁錳鐵作為脫氧劑，有效降低了鋼水到精煉爐氧含量60ppm以下，減輕精煉爐脫氧負(fù)擔(dān)，鋼水到站溫度提高12℃，縮短冶煉時(shí)間8min，顯著地降低了精煉電耗。同時(shí)，在近期YL82B鋼絞線精煉生產(chǎn)過(guò)程，LF渣堿度在前期基礎(chǔ)上降低0.5，調(diào)整合成渣加入量100kg左右，改善了爐渣的流動(dòng)性促進(jìn)鋼液吸收碳粉，減少了過(guò)程碳吸收不均，成分偏差大導(dǎo)致出現(xiàn)廢品的問(wèn)題，冶煉過(guò)程成分均勻，碳粉吸收穩(wěn)定，成品各項(xiàng)指標(biāo)符合內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)下線，突破了YL82B鋼在冶煉過(guò)程碳粉吸收差、成分偏差等問(wèn)題。
多點(diǎn)發(fā)力，備足精煉“軟實(shí)力”
依托科技項(xiàng)目探索品種鋼精煉工藝提升的新途徑，通過(guò)實(shí)施校企合作，圍繞中高碳鋼高性能冶金渣開(kāi)展了系統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)研究與工業(yè)試驗(yàn)，為高效、低成本生產(chǎn)60#、65#、70#、YL82B等品種鋼提升積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)儲(chǔ)備。同時(shí)，煉鋼廠已形成了品種鋼精煉生產(chǎn)準(zhǔn)備會(huì)、工藝質(zhì)量分析會(huì)等會(huì)議制度，培養(yǎng)技術(shù)管理人員在品種鋼生產(chǎn)過(guò)程的工藝跟蹤及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，不定期組織相關(guān)技術(shù)人員、崗位人員與創(chuàng)新研究院專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)業(yè)交流，有效提高了崗位人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，開(kāi)闊了技術(shù)人員的思路，為提升品種鋼質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（煉鋼廠 白浩斯額爾敦）
