春暖花開，綠意盎然。進(jìn)入四月份，隨著公司“四不傷害月”活動(dòng)號(hào)角的吹響，軋鋼廠以高度的責(zé)任感，多措并舉提升全員安全防范意識(shí)，確保分廠“四不傷害月”活動(dòng)走“新”更走“心”。
用好宣傳“大喇叭” 營造濃郁的活動(dòng)氛圍
為促使今年全員零“三違”、現(xiàn)場零事故的“四不傷害月”活動(dòng)主題在一線員工中入腦入心，該廠將安全宣傳放在首位，通過懸掛主題橫幅、辦好黑板報(bào)等方式，多渠道、多形式做好宣傳動(dòng)員，切實(shí)讓員工從思想上認(rèn)識(shí)此次活動(dòng)的重要性。同時(shí)，職能科室與專職安全管理人員，牽頭在基層各班班前班后會(huì)和車間例會(huì)進(jìn)行宣貫，分享行業(yè)內(nèi)最新的安全管理動(dòng)態(tài)，并隨機(jī)抽查工班長及員工對(duì)“四不傷害月”活動(dòng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的掌握情況，全面形成積極參與、齊抓共管的濃郁活動(dòng)氛圍。
高壓重拳“一刀切” 打造堅(jiān)實(shí)的安全堡壘
“今天，我身為監(jiān)護(hù)人，在進(jìn)行吊運(yùn)作業(yè)時(shí)未起到監(jiān)護(hù)責(zé)任，在這里述職，請大家批評(píng)指正……”
為進(jìn)一步鞏固前期“嚴(yán)規(guī)范、反三違”安全生產(chǎn)攻堅(jiān)行動(dòng)成果，該廠從嚴(yán)管控員工的“三違”行為，扎實(shí)推動(dòng)“五談五過關(guān)”教育工作，對(duì)內(nèi)部季度考試及日常應(yīng)知必會(huì)抽查過程中發(fā)現(xiàn)的“短板”人員強(qiáng)化補(bǔ)課，真正使員工從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到違章將會(huì)帶來的嚴(yán)重后果。把“三違”行為納入班組、車間管理人員的工作績效考評(píng)細(xì)則，完善其安全履職清單，通過考核“指揮棒”進(jìn)一步倒逼各級(jí)管理人員履職盡責(zé)。此外，該廠創(chuàng)新對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)，采用現(xiàn)場微課堂說法教育、親情連線囑平安等多種形式，讓每一位員工體會(huì)到違章帶來的惡果，徹底在思想上將“三違”行為止于萌芽之中。
躬身前行“大腳板” 守好每一寸安全陣地
在當(dāng)前聚焦打贏扭虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)期，該廠圍繞隱患排查“實(shí)事求是、細(xì)致全面、不留死角、不走過場”的原則，不斷夯實(shí)各級(jí)管理人員的安全監(jiān)管主體責(zé)任，要求中夜班值班科級(jí)干部扎實(shí)履職，用自己的“大腳板”，深入生產(chǎn)現(xiàn)場開展安全風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理工作，構(gòu)建全天候的監(jiān)管體系。并且，督導(dǎo)各層級(jí)專職安全員下沉基層班組，對(duì)電氣、消防、油站等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行細(xì)致排查，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和可能發(fā)生的問題深挖根源，建立隱患排查治理動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，確保做到對(duì)單銷號(hào)、一事一清，全力提升現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平，為員工創(chuàng)造好安全舒心的工作環(huán)境。（軋鋼廠 陳瑤）
