在煉鋼廠安全生產攻堅前沿，有一支青年“吹哨”隊伍。他們既當隱患排查的“掃描儀”，又做風險防控的“守門人”，更是安全生產的“踐行者”。他們以實干奏響“青春護航”最強音，用實際行動為企業(yè)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定向好筑牢根基。
多維宣教鑄魂，夯實思想根基
該單位堅持把安全教育作為基礎性工程，創(chuàng)新構建“三位一體”宣教體系，通過“典型案例＋互動研討”學習機制，組織觀看《生命重于泰山》等專題片12場次，進一步引導青年職工樹牢“安全生產沒有旁觀者”理念。創(chuàng)新開展“青安崗上講臺”活動，通過“現身說法＋情景模擬”提升教育實效，青年骨干制作《崗位安全操作標準化流程》等微視頻3部，增強學習教育吸引力。同時，完善“周訓＋月考”機制，定期開展《中華人民共和國安全生產法》《工貿企業(yè)重大事故隱患判定標準》專題培訓，成立“安全宣講員”隊伍，專業(yè)骨干結合“三違”典型案例開展“剖析式”培訓3場。通過這一系列舉措，有效推動了安全理念從“要我安全”向“我要安全”的深度轉變，職工安全知識掌握率達98％，隱患整改率同比提升35％，使“吹哨”行動既有底氣更見實效。
青安賦能聚力，激發(fā)內生動力
該單位緊扣“查找身邊安全隱患”專項行動，組織青安崗員深入生產一線開展全覆蓋、地毯式排查，聚焦重點時段、關鍵環(huán)節(jié)和薄弱部位，通過交叉互查、聯合檢查等方式，實現隱患排查無死角、無盲區(qū)。同時，創(chuàng)新開展“安全找茬”“嚇一跳事件分享”等特色活動，推動隱患排查與學習交流有機融合。此外，通過“學習式互查”模式，組織不同區(qū)域、不同崗位的青安崗員開展交叉檢查，在互學互督中提升排查能力。針對檢查出的問題，結合難易程度，分類、分層梳理剖析，通過召開分析研討會，制定對應整改措施，定期強化結果驗證等，形成“排查-分析-整改-反饋”閉環(huán)管理機制，確保隱患整改落地見效。
雙驅提質固本，筑牢安全防線
該單位堅持“賽訓結合”，搭建實戰(zhàn)化練兵平臺，采用“課堂＋現場”聯動模式，開展青年技能人才精準培訓，并將“四位一體”崗位標準化作業(yè)流程納入培訓重點，通過理論教學、實操演練、案例分析等，提升員工對突發(fā)事件的應對處置能力。
嚴格落實安全生產責任制，發(fā)揮青安崗長“頭雁”作用，每周在安全例會上通報檢查問題，通過負責人精準點評，直擊管理漏洞與思想短板，進一步壓實安全責任，強化全員管控意識與擔當精神。此外，持續(xù)深化青安崗“四個一”活動，對青安崗隊伍進行動態(tài)管控，進一步提升青安崗員監(jiān)督能力與履職效能，截至目前，青安崗員累計開展班中檢查200余次，通過線上線下融合開展安全知識培訓190次，切實為企業(yè)安全生產構筑了青春防線，推動“吹哨”行動成為自覺遵循與實踐常態(tài)。（煉鋼廠 唐文文）
