開年之際，燒結廠黨委貫徹落實各級“三會”精神，立足職責定位、積極作為，堅持從嚴從實出發(fā)，扭住黨風廉政建設不松勁，強化干部廉潔教育和作風建設，持續(xù)釋放正風肅紀強烈信號，為黨建工作高質量發(fā)展夯基正風。
抓作風建設，敲響廉潔“警示鐘”
燒結廠黨委緊緊抓住“作風建設”這條主線不放松，持之以恒推進黨風廉政建設，近期，通過召開作風建設專題會，組織科級以上管理干部和科室所有常白班人員學習《中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會工作條例》增強機關人員廉潔意識，學習《致加西亞的一封信》典型事跡，教育引導干部員工以典型為標桿，愛崗敬業(yè)，追求積極向上的生活志向，不斷提升干部作風轉變；同時以“轉作風、強服務、促發(fā)展”為工作主基調，常態(tài)化抓好關鍵人員作風建設，對科級干部學習落實陜鋼集團干部作風“八講二十四不準”規(guī)定情況定期督導檢查，要求黨員干部進一步增強紀律意識、規(guī)矩意識，懂法紀、明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼、守底線，時刻警醒自己，牢記廉潔自律要求，營造風清氣正的干事氛圍。
提責任擔當，繃緊廉政“責任弦”
為將黨風廉政建設工作落實到各個環(huán)節(jié)，燒結廠黨委堅決落實“一崗雙責”，堅持“一把手”親自抓，總負責，加強重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)督管理，對發(fā)現(xiàn)有廉潔自律和作風方面的苗頭性、傾向性問題及時做到提醒和糾正，重點圍繞黨員干部作風建設，履職盡責、工作實效、服務意識開展工作，堅持把員工滿意、民主評議、經(jīng)營指標、安全管理作為黨員干部的衡量標準，建立“雙向質詢”機制，讓黨員干部的作風建設由“軟指標”變?yōu)?ldquo;硬杠杠”。按照今年公司“三會”行政工作報告工作思路，燒結廠聚焦全年各項經(jīng)營指標，緊密圍繞《2022年度黨建目標責任書》，將黨員干部黨風廉政建設和生產(chǎn)經(jīng)營責任履職情況納入年度績效考評，堅持做到業(yè)務工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成支部工作全員覆蓋、職責清晰，在風清氣正的環(huán)境中推動各項工作有序開展。
強管理入微，織密廉潔“防護網(wǎng)”
按照“感恩、知責、律己、有為”八字要求和“信念堅定、能力突出、作風過硬、充滿激情”干部標準，進一步深化作風建設，燒結廠從源頭把控，嚴格落實各項管理制度，時刻把紀律作風挺在前面，對今年燒結廠新競聘的科級干部管理人員，在上崗前進行廉政考試、廉政談話、注射“廉政疫苗”，使其在工作中做到“講政治、講團結、講正氣、講奉獻”。與此同時，燒結廠紀委制定《關于加強管理人員一線走訪工作的通知》，每月圍繞生產(chǎn)實際，黨員領導干部帶頭深入一線，開展技術攻關等具有特色的活動，確保每一項工作取得實效。在“小金庫”“違規(guī)經(jīng)營投資”等專項整治工作方面，更是加大自查自糾和清理排查力度，通過“撰寫承諾書、關鍵崗位談話、摸底調查”等途徑，杜絕和預防相關問題的發(fā)生，時刻讓職工群眾感受到監(jiān)察工作就在身邊、正風肅紀就在身邊，為企業(yè)高質量發(fā)展筑牢廉潔堡壘。（燒結廠 張小敏）
