今年來，煉鐵廠紀委創(chuàng)新工作方法，以“鑲嵌式”監(jiān)督的方式，深化紀檢工作與中心工作的契合度，精準提升工作實效，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強紀律保障。
四不傷害月，他們明察暗訪、靈魂拷問
“這項非常規(guī)作業(yè)，請問你提出了什么安全建議？現(xiàn)場安全措施是否落到實處？現(xiàn)場作業(yè)還有哪些隱患沒有考慮到？”在煉鐵廠2#高爐作業(yè)現(xiàn)場，該廠紀檢人員向作業(yè)負責人發(fā)出了靈魂拷問。
進入四月份，該廠紀委圍繞“四不傷害月”活動，重點對各單位“一把手”安全履職情況進行“嵌入式”監(jiān)督，按照每日安環(huán)科下發(fā)的非常規(guī)作業(yè)清單，明察暗訪各級管理人員是否存在違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、違章指揮，是否按照規(guī)定進行安全履職、治理“三違”，督促各級管理人員嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，抽查崗位人員對sop標準化作業(yè)程序的掌握程度，為公司安全發(fā)展貢獻紀檢力量。
檢修現(xiàn)場，他們身先士卒、做好監(jiān)督
“你們用的澆注料是哪個廠家的？與上次所用是否是一個廠家？澆注一次能管多長時間？”
近期，煉鐵廠兩座高爐相繼進行檢修，其中2#高爐多達125項檢修任務，為保障檢修質(zhì)量，不做返工活，該廠紀委對重大項目“處理3#熱風三岔口高溫點”的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，聯(lián)合2#高爐、生產(chǎn)技術科有關人員進行耐材取樣，做好澆注料的質(zhì)量監(jiān)督，確保檢修后高爐長期穩(wěn)定順行。同時廠紀委還要求各主體單位對檢修過程中所消耗的銅線、風口小套、軸承保持架等貴重金屬進行登記造冊，通過不打招呼的方式進行隨機抽查，及時查漏補缺，確保賬物相符。
談心談話，他們敞開心扉、坦誠相待
“聽說最近上班帶有情緒，今天特意過來與你談心，咱們打開心結，找準病癥，迅速把工作狀態(tài)轉(zhuǎn)變回來。”
關愛是一縷春風。今年來，該廠紀委堅持“懲前毖后、治病救人”，善用“四種形態(tài)”，以重在預防、重在幫助為原則，從關心、愛護干部的角度出發(fā)，突出運用“溫情式”“暖色調(diào)”“人性化”的談話方式，逐步打造出“零距離交流，面對面談心”的交流平臺，逐漸打破各級人員面對紀委“躲著走”的觀念，形成“監(jiān)督是一種提醒，更是一種保護”的觀念，促使紀委工作與中心工作深度融合，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強紀律保障。（煉鐵廠 鄧鐵拓 王華）
