一季度以來，漢鋼公司計量檢驗中心以“廉政＋”模式為抓手，緊盯關鍵節(jié)點，前移監(jiān)督關口，加強對黨員干部對權利運行的制約和監(jiān)督，時刻把紀律規(guī)矩挺在前面，鍛造一支思想過硬、作風過硬、能力過硬的計量檢化驗隊伍。
廉政＋教育，營造風清氣正新氛圍
“觀看完廉潔微電影，是否感受頗深，這都是真實故事，作為綜合科一員，我們必須以維護企業(yè)利益為己任……”綜合科科長說道。
一直以來，該單位在廉潔教育上狠下功夫，始終將培訓作為一項重要工作常抓不懈，通過正面引導與反面警示相結合的方式，創(chuàng)新教育方式，拓寬教育范圍，以身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮警示教育的震懾作用，使全體員工筑牢廉潔防線、守住廉潔底線；同時緊緊圍繞中心工作，將重點崗位抓在日常、重在經(jīng)常，開展讀書思廉、文化潤廉將廉潔文化與誠信檢驗計量貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，用廉潔 “軟實力”提升計量檢驗數(shù)據(jù)權威。
廉政＋監(jiān)督，強化執(zhí)紀問責新態(tài)勢
“昨天，重點崗位廉潔防控措施落實專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題1處，相關責任人必須立即落實整改，杜絕此類再次發(fā)生。”存在問題每天在晨會中逐項通報。
工作推進到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里。為進一步強化廉潔防控措施，中心實施 “紀檢委員＋廉政監(jiān)督員”聯(lián)合的模式，通過隨機查訪、現(xiàn)場察看、突擊檢查等方式對各磅房車輛稱重、原料化驗、性能測試、數(shù)據(jù)報送、鋼材取樣、涉外業(yè)務、降本增效等重點工作落實情況進行跟蹤檢查，對落實不到位、不擔當、不作為、不負責或假作為的突出問題，進行嚴肅查糾、問責，對各類違規(guī)違紀行為做到“零容忍”。1月份，該單位開展明察暗訪10次
同時，堅持把黨員干部想什么和做什么統(tǒng)一起來、工作圈和社交圈銜接起來，八小時之內(nèi)和八小時之外貫穿起來，以家風促廉的形式營造共同監(jiān)督的氛圍。
廉政＋作風，激發(fā)爭優(yōu)創(chuàng)先新活力
該單位以“逢會必講作風，凡事必看作風，險重必顯作風”為要求，由各級管理人員負責非常規(guī)作業(yè)、外圍施工、重大立項、設備維修、技術攻關等重點項目，專項小組檢查考勤、制度學習、績效分配、工資公示等情況，每月以摸底、走訪談心的形式收集員工信訪矛盾糾紛信息，全面排查黨員干部違規(guī)違紀、工作不力、作風不實等情況，實現(xiàn)中心工作落實“無障礙”“零距離”。
每逢節(jié)假日，中心組織及時召開節(jié)前廉潔提醒會、發(fā)送廉潔短信等，對苗頭性傾向性問題抓早抓小，并通過各支部紀檢委員走訪、調(diào)查、談話等方式，檢查干部職工廉潔承諾執(zhí)行情況，切實做到承諾有聲、踐諾有行，讓每一崗位、每一名員工的好作風變成拼搏進取的戰(zhàn)斗力。（計量檢驗中心 張苗）
