今年來，漢鋼公司緊扣“硬仗”目標任務，聚焦作風建設新形勢，堅持把紀律和規(guī)矩挺在最前、擺在明面、落到實處，不斷提升全員風險防范意識，用嚴明的紀律劃出黨風廉政建設硬杠杠。
加強廉政教育，“補精神之鈣”
走進煉鐵廠辦公樓，廉潔、勤政文化氣息撲面而來，各生產(chǎn)區(qū)域勤政文化墻讓人眼前一亮。“廉潔感言”“廉潔書畫”“廉潔剪紙”等內(nèi)涵豐富的清廉文藝作品，將黨員、干部、職工的廉潔從業(yè)意識渲染于墻面、指尖和紙上，激蕩起一陣陣清風正氣。
該廠緊密結(jié)合黨風廉政學習教育要求，將廉政文化宣教嵌入黨支部“三會一課”，做細做實提醒教育和幫扶工作，將黨規(guī)黨紀知識答題和崗位廉潔風險防控相結(jié)合，以“三會一課”為活動載體，黨支部書記帶頭學經(jīng)典、講黨課，組織黨員干部觀看反腐電視專題片《持續(xù)發(fā)力 縱深推進》。引導科室自主開展“讀書思廉 清風廉家”主題活動，在內(nèi)部工作會上面對面引經(jīng)據(jù)典、誦讀《之江新語》《顏氏家訓》等經(jīng)典家訓、廉潔家風故事。此外，利用微信、釘釘工作群不定時開展廉政微課堂，擴大廉潔教育覆蓋面，進一步引導全體干部員工提高思想素質(zhì)，補好“精神之鈣”，守住拒腐防變思想防線。
抓關鍵環(huán)節(jié)，“敲響廉潔警鐘”
“作為關鍵崗位人員，工作中的一舉一動都代表著單位形象，一定要守住廉潔底線，堅決不能觸碰紀律紅線。”該廠紀委書記在與關鍵崗位人員提醒談話時說道。
該廠緊盯關鍵崗位，堅持每月開展廉潔提醒談話、定期開展廉潔風險排查、健全崗位廉潔風險防控體系。把握作風建設階段性特點，從干部作風、崗位職責、業(yè)務流程、考核機制及外協(xié)管控等方面入手，組織各單位自查梳理存在的廉潔風險點，編制了《煉鐵廠職責權(quán)限目錄》《權(quán)力運行流程圖》《崗位廉潔風險自查表》。同時，每月結(jié)合黨委督辦和職工群眾反映的問題，進行專項監(jiān)督檢查，排查消除風險隱患，促進廉潔風險防控工作提質(zhì)增效。
抓作風建設，“堵螻蟻之洞”
該廠全力營造煉鐵系統(tǒng)清正廉潔的工作環(huán)境，多維度開展廉潔從業(yè)自查、清查。一方面加強外協(xié)人員廉潔從業(yè)管控力度，年初與各駐廠外協(xié)單位簽訂了廉潔從業(yè)承諾書。另一方面建立重點項目建設督查督辦機制，對項目前期技術(shù)方案標準執(zhí)行、管理人員履職、施工進度、工程質(zhì)量等進行跟蹤監(jiān)督，確保“上下一個樣”“內(nèi)外一個樣”。同時，堅持“嚴”字當頭，結(jié)合科級干部“勤快嚴實精細廉”作風建設考評賦分情況，分析得分靠后科級干部的失分原因，對癥下藥進行工作提醒。此外，不斷強化對備件費用、物料管控、“三重一大”決策執(zhí)行等方面進行監(jiān)督檢查，對崗位廉潔風險防控措施落實不力和黨員干部違規(guī)違紀行為，嚴格按照相關規(guī)定追責問責，確保黨員干部廉潔自律，以制度約束為準繩，律己正身、主動作為、廉潔肅風。（煉鐵廠 晏妙）
