煉鋼廠從嚴從實督促各崗位關(guān)鍵人員積極履職，堅持以“廉”字當頭，常態(tài)化開展廉潔建設(shè)工作，不斷筑牢各崗位人員廉潔自律意識，奮力打造做事干凈有擔當?shù)?ldquo;鋼魂”陣地。
提意識 定規(guī)矩，廉必以“嚴”字當頭
煉鋼廠堅持把黨員干部和關(guān)鍵崗位人員廉潔思想教育作為重點工作，通過組織集中學習與廉潔相關(guān)文件文章、專題視頻、剪紙繪畫、張貼廉潔風險點等多重手段，不斷加強人員廉潔意識建設(shè)。以制度形式定規(guī)矩，制定了黨員管理考核制度，用于約束違規(guī)違紀行為，嚴格要求黨員干部和關(guān)鍵崗位人員始終以嚴修身、嚴用權(quán)、嚴律己來干凈做事、清白做人，正確面對“四大考驗”“四種危險”，讓不敢腐、不能腐、不想腐的意識扎根心間。
強基礎(chǔ) 抓監(jiān)督，廉有監(jiān)督不松懈
為了建立以“廉”為重點的長效工作機制，煉鋼廠紀檢監(jiān)察員不定時、不定點對廉潔建設(shè)工作進行檢查，同時積極發(fā)動廣大職工，對黨員干部和關(guān)鍵崗位的作風和廉潔自律進行監(jiān)督。并把每月15日定為廠長接待日，打開員工反映問題的“綠色通道”，讓員工通過直接面對“一把手”的形式，“直線”反映各單位存在問題及員工的其他訴求，堅決做到廉潔建設(shè)無漏洞，員工監(jiān)督不松懈，實打?qū)嵉貜娀療掍搹S黨風廉政工作基礎(chǔ)。
夯責任 轉(zhuǎn)作風，廉潔開展常態(tài)化
煉鋼廠堅持常態(tài)化開展廉潔建設(shè)工作，逐漸把不是一朝一夕的廉潔工作，在日積月累中變成一種習慣，一種風氣。為了夯實黨員干部和關(guān)鍵崗位廉潔責任，煉鋼廠組織各車間、單位及關(guān)鍵崗位簽訂《廉潔自律承諾書》，筑牢防腐拒變的思想底線。同時煉鋼廠還積極開展“轉(zhuǎn)作風、嚴紀律、抓落實、提效能”專項整治行動，旨在轉(zhuǎn)變?nèi)藛T工作作風，提高工作效能，將黨風廉政建設(shè)工作落到實處。
廉潔工作見于行、成于效。在“凝心聚力、敬業(yè)奉獻、務(wù)實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的精神加持下，煉鋼廠將緊抓廉政工作落實，奮力打造愛干凈、有擔當、作風硬的高效廉潔隊伍，為公司行穩(wěn)致遠保駕護航。（煉鋼廠 王德中）
