今年來，漢鋼公司煉鐵廠紀(jì)委多點發(fā)力滲透廉潔元素，同題共答激活“廉因子”，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同頻共振，提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“廉動力”。
注重思想教育，釋放學(xué)廉“強信號”
“作為一名黨員，在企業(yè)困難時期，我們更應(yīng)當(dāng)珍惜崗位，率先垂范，遵規(guī)守紀(jì)，擔(dān)當(dāng)作為……”在輔助車間黨支部“黨課開講啦”活動中，一名黨員干部動情的說道。
該廠紀(jì)委不斷探索黨風(fēng)廉政宣傳教育新模式，堅持把黨員思想教育培訓(xùn)作為加強黨員隊伍建設(shè)、提升黨員政治素質(zhì)和工作能力的重要途徑。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”等方式，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，做實“線下”廉政教育。同時，以微信工作群為載體，發(fā)布“廉政大課堂”“以案說紀(jì)”等廉政故事，實現(xiàn)“指尖上”的廉政教育。此外，充分利用附近紅色教育資源，開展“賡續(xù)紅色血脈 永葆廉潔本色 汲取奮進(jìn)力量”主題黨日活動，營造了時時學(xué)廉、處處踐廉的良好氛圍。
強化作風(fēng)建設(shè)，激活生產(chǎn)“廉動力”
“你們車間的員工績效考核是誰在負(fù)責(zé)分配？”“這名員工三天沒有在崗，有沒有請假手續(xù)？” 該廠紀(jì)委書記對照出勤記錄，對車間辦事員提出疑問。
該廠紀(jì)委用好監(jiān)督檢查“指揮棒”，緊盯“人、財、物、權(quán)”廉潔風(fēng)險領(lǐng)域，開展靶向式巡查核查。將廉潔文化與中心工作深度融合，定期對勞護(hù)用品發(fā)放、員工考勤考核等執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時梳理排查不穩(wěn)定因素，讓“微腐敗”無所遁形。在關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準(zhǔn)發(fā)力，壓實各級人員安全生產(chǎn)主體責(zé)任，隨機抽查非常規(guī)作業(yè)和檢修項目過程中，各級管理人員的“一崗雙責(zé)”履職情況，詢問車間負(fù)責(zé)人是否清楚本區(qū)域的廉潔風(fēng)險點，強化管理人員擔(dān)當(dāng)意識，促進(jìn)各項工作不折不扣開展。
延伸監(jiān)督觸角，激發(fā)降本“新源泉”
該廠紀(jì)委持續(xù)推進(jìn)紀(jì)檢組織堵塞漏洞監(jiān)督項目，秉持“聚沙成塔”的信念，對焦“年度創(chuàng)效200萬元”落腳點延伸監(jiān)督觸角，堅持把日常監(jiān)督嵌入降本增效工作。在1#高爐單系統(tǒng)生產(chǎn)和2#高爐檢修復(fù)產(chǎn)準(zhǔn)備期間，繼續(xù)做好物料管理工作監(jiān)督，杜絕出現(xiàn)過度檢修現(xiàn)象。開展備品備件經(jīng)營管理復(fù)核，對備件交舊領(lǐng)新、廢舊設(shè)備報廢、回收設(shè)備修復(fù)等修舊利廢工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促相關(guān)單位控制備件材料消耗及成本費用，及時回收可利用的備件材料，堵塞備品備件管理漏洞。將節(jié)能降耗作為廉潔文化“進(jìn)班組”的著力點，抽查“長明燈”“長流水”，以及辦公用品、空調(diào)溫控、餐飲浪費等，通過斤斤計較抓節(jié)約，從細(xì)微點滴之處降本降耗摳回效益，為降本增效工作廉潔高效開展提供了堅強紀(jì)律保障。（煉鐵廠 崔波 王華）
