今年以來，生產(chǎn)管控中心堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為強(qiáng)化黨員干部工作作風(fēng)的有力抓手，通過強(qiáng)意識、強(qiáng)監(jiān)督、強(qiáng)紀(jì)律，持續(xù)深化“不敢腐、不能腐、不想腐”機(jī)制建設(shè)，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防線。
拓寬教育渠道 筑牢廉潔防線
“視頻中的案例為我們敲響了警鐘，我們要從中汲取教訓(xùn)，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，做到自律、自重、自警、自省。”觀看完警示教育片后，中心紀(jì)檢委員說道。
一直以來中心注重從源頭預(yù)防，將員工基層矛盾解決在基層，通過設(shè)立意見反饋箱、開展關(guān)鍵崗位人員談心談話等形式，聽取職工意見，了解掌握群眾的需求和思想動態(tài)，變被動應(yīng)付為主動預(yù)防。原燃輔料初次進(jìn)購、廢鋼檢驗等重點工作，領(lǐng)導(dǎo)班子及時組織現(xiàn)場驗收、督查開展情況，真正落實執(zhí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。特別是員工訴求、薪酬待遇等領(lǐng)域問題，堅持了解清楚，積極溝通，將公司及中心相關(guān)辦法、政策宣傳到位，對問題進(jìn)一步明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人。今年以來，中心領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，打破隔閡，敞開心扉，共同查漏補(bǔ)缺，共謀高質(zhì)量發(fā)展之路。
持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì) 狠抓作風(fēng)建設(shè)
“要抓好當(dāng)前重點難點工作，拉滿降本增效項目‘進(jìn)度條’，用實干實績答好作風(fēng)建設(shè)‘滿分卷’。”中心負(fù)責(zé)人在會上說道。
中心通過自查自糾、督促檢查和通報批評等方式，要求職能科室主管保持高壓態(tài)勢，堅持問題導(dǎo)向，立行立改。在中心范圍內(nèi)豐富開展黨課講廉、活動促廉、讀書思廉、考試檢廉、家書助廉、談話導(dǎo)廉、排查保廉等多項舉措，讓監(jiān)督整改工作“擲地有聲”，為清廉建設(shè)加油添碼。
針對黨員干部落實不力、履職不到位等問題，及時運用“第一種形態(tài)”提醒談話，同時運用“第二種形態(tài)”誡勉談話，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)強(qiáng)化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時把關(guān)鍵崗位人員的權(quán)力運行作為突破口，突出監(jiān)督重大事項決策執(zhí)行，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾偏提醒，不斷提高干部職工遵紀(jì)守法的自覺性，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。
明察暗訪 強(qiáng)化監(jiān)督檢查
中心紀(jì)檢組織堅持在“敢監(jiān)督、能監(jiān)督、會監(jiān)督”上下功夫，持續(xù)暢通“來信、來訪、來電、微信”四位一體舉報渠道，以黨內(nèi)監(jiān)督、明察暗訪等為監(jiān)督抓手，由直屬黨支部書記、作業(yè)長帶隊不定期進(jìn)入班組檢查廉政建設(shè)和崗位風(fēng)險防控工作開展情況，對所管轄區(qū)域人員進(jìn)行抽查提問，進(jìn)一步壓實各級管理人員工作責(zé)任。同時充分發(fā)揮基層班組廉政監(jiān)督員“探頭”作用，與班組長、職工代表談心談話，傾聽職工心聲，廣泛收集各類廉潔問題，密織日常管理監(jiān)督網(wǎng)，從根源上切斷“病蟲害”，補(bǔ)足“思想鈣”。
風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。生產(chǎn)管控中心將持續(xù)在思想引領(lǐng)上突出廉潔理論教育實效，在落實責(zé)任上健全管理體制機(jī)制，在結(jié)果運用上體現(xiàn)安全生產(chǎn)鮮明導(dǎo)向，讓黨員群眾時刻緊繃廉政紀(jì)律之弦，以更加務(wù)實的工作作風(fēng)和更加昂揚(yáng)的精神，助推中心在高質(zhì)量發(fā)展之路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。（生產(chǎn)管控中心 張苗）
