“今天的回訪教育，讓我倍感暖心，我將牢記‘感恩、知責(zé)、律己、有為’八字要求，在今后的工作中盡職履責(zé)，保持沖勁......”近日，一名受處分人員在接受回訪教育時由衷說道。
檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人向受處分人員所在單位職工代表集中談話了解受處分人員思想、工作情況.jpg "暖心回訪 讓“跌倒”干部鼓足干勁再出發(fā)")
近期，漢鋼公司紀(jì)委扎實部署，通過思想教育和監(jiān)督管理，對2021年至2022年受黨政紀(jì)處分人員進(jìn)行了回訪教育，讓紀(jì)法約束有硬度、批評教育有力度、組織關(guān)懷有溫度，促進(jìn)受處分人員從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。截至目前，已回訪教育受處分人員8名。
委負(fù)責(zé)人向受處分人員所在單位黨委負(fù)責(zé)人了解受處分人員思想、工作情況.jpg "暖心回訪 讓“跌倒”干部鼓足干勁再出發(fā)")
定期對受處分的黨員干部職工進(jìn)行回訪教育是漢鋼公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的一大創(chuàng)新亮點，由公司紀(jì)委統(tǒng)一安排部署，成立回訪教育工作組，量體裁衣制定回訪教育方案，依干部管理權(quán)限，按照分層分類實施原則，公司紀(jì)委與基層紀(jì)檢監(jiān)察組織同步開展，確保成效一致?；卦L教育過程，堅持以正面引導(dǎo)、關(guān)心關(guān)愛、鼓勵激勵為重點，聽取受訪人員思想、工作等情況匯報，解決其在工作、生活方面的困難及合理訴求，幫助其消除負(fù)面情緒、重拾信心，激勵其保持干勁、擔(dān)當(dāng)有。同時建立了回訪教育臺賬，及時填寫《回訪教育評價意見表》，定期進(jìn)行梳理、分析、總結(jié)，推動回訪教育工作走深走實。
漢鋼公司紀(jì)委將堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵和約束并重，及時總結(jié)回訪教育工作成效和經(jīng)驗做法深入做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”，既打“板子”又開“方子”，做到讓每一名受處分人員“不掉隊”，以優(yōu)良作風(fēng)力推干部職工干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。
