黨風廉政建設(shè)是企業(yè)行穩(wěn)致遠的“壓艙石”。燒結(jié)廠始終堅持將黨風廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以“監(jiān)督筑防線、責任強根基、融合促實效”為核心路徑，系統(tǒng)構(gòu)建全鏈條、多層次廉政工作體系，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)和運營環(huán)境，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅強保障。
勤于監(jiān)督檢查，筑牢廉潔“防線”
燒結(jié)廠秉持“抓早抓小、防微杜漸”原則，將監(jiān)督貫穿于各項工作全過程，織密廉政“防護網(wǎng)”。一方面，持續(xù)細化督查機制，制定常態(tài)化作風建設(shè)方案，以“不打招呼、隨機抽查”的方式深入一線開展明察暗訪，按月核查支部紀律與作風，按季度檢查關(guān)鍵崗位“一崗雙責”落實情況，實現(xiàn)監(jiān)督無死角。另一方面，積極拓寬監(jiān)督維度，充分發(fā)揮支部民主監(jiān)督員的專職作用和員工群體的監(jiān)督力量，明確監(jiān)督重點、暢通反饋渠道，構(gòu)建全覆蓋的基層監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。同時，強化風險前置防控，推動監(jiān)督重心由“事后問責”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)移，通過對苗頭性問題早提醒、早約談，系統(tǒng)梳理關(guān)鍵崗位風險并制定防控清單，以常抓不懈之勢持續(xù)糾治作風頑疾，筑牢黨員干部廉潔自律防線。
扛實責任使命，強化廉政“硬約束”
燒結(jié)廠以制度為抓手，層層壓實廉政責任，確保“一崗雙責”有效落地。黨委切實扛起主體責任，“一把手”親自部署、靠前指揮，緊盯重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)與核心崗位，實現(xiàn)對廉潔與作風問題的及早發(fā)現(xiàn)和糾治。在考核評價方面，將“勤快嚴實精細廉”作風要求納入干部月度績效，與選拔任用、評優(yōu)評先直接掛鉤，并建立“雙向問效”機制，以員工滿意度、民主評議、經(jīng)營與安全指標為依據(jù)，推動作風建設(shè)從“軟要求”向“硬約束”轉(zhuǎn)變。圍繞年度黨風廉政建設(shè)目標責任書，細化責任清單，實現(xiàn)廉政與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同考核，確保廉政職責全員覆蓋、業(yè)務(wù)全程滲透。
推動黨建融合，凝聚發(fā)展“廉動力”
燒結(jié)廠堅持黨建引領(lǐng)，切實把“廉潔力”轉(zhuǎn)化為“發(fā)展力”。聚焦生產(chǎn)實際和突出問題，將黨建與質(zhì)量管理、安全環(huán)保、降本增效、技術(shù)攻關(guān)等重點工作緊密結(jié)合，使廉政要求融入業(yè)務(wù)流程，杜絕“兩張皮”現(xiàn)象。完善工作機制，制定年度任務(wù)清單并實施目標管理，嚴格執(zhí)行干部月度匯報制度，組織科室及作業(yè)區(qū)班子成員定期總結(jié)、排查短板、落實整改，實現(xiàn)工作閉環(huán)管理。通過開展黨員“認責踐諾”“結(jié)對互助”等行動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強職工廉潔意識和擔當能力，助力高效完成年度各項核心任務(wù)。 （燒結(jié)廠 劉東迎）
