3月23日，公司組織召開安全教育培訓(xùn)專題研討會(huì)議，公司行政人事部、安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)部、保衛(wèi)部、設(shè)備管理中心、四分廠、四中心等相關(guān)人員參加會(huì)議。
會(huì)上，行政人事部部長助理邢國權(quán)傳達(dá)學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》、《安全教育培訓(xùn)管理辦法》；參會(huì)人員就公司安全教育培訓(xùn)管理辦法、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)展開討論，并就安全教育培訓(xùn)管理存在問題進(jìn)行交流與討論，提出建議和意見。
通過研討，會(huì)議認(rèn)為教育培訓(xùn)對提升公司軟實(shí)力具有重要意義，要重視、加強(qiáng)、提升和總結(jié)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)做好以下工作，一是明確職責(zé)，避免交叉檢查，同時(shí)要讓專業(yè)的部門、專業(yè)的人干專業(yè)的事情；二是加強(qiáng)檢查、抽查力度，重點(diǎn)抽查員工崗位職責(zé)、SOP、安全職責(zé)等內(nèi)容，確保安全教育培訓(xùn)取得實(shí)效；三是統(tǒng)一規(guī)劃、分級分類、減少資料臺(tái)賬，對公司級、單位級培訓(xùn)要形成配套的培訓(xùn)資料，確保可查可追溯，工段、車間的培訓(xùn)不在形成資料；四是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，公司各專業(yè)管理要確定內(nèi)訓(xùn)師人員名單，加強(qiáng)培養(yǎng)與訓(xùn)練，為公司教育培訓(xùn)事業(yè)做貢獻(xiàn)；五是加強(qiáng)培訓(xùn)信息化建設(shè)，豐富培養(yǎng)手段，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，增加線上培訓(xùn)互動(dòng)，打造特色教育培訓(xùn)體系；六是統(tǒng)一和規(guī)范培訓(xùn)教材，釋放內(nèi)訓(xùn)師做課件時(shí)間，讓其專注于培訓(xùn)過程、授課方式和語言表達(dá)上。
據(jù)了解，近年來公司嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求，強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員、特種（設(shè)備）作業(yè)培訓(xùn)取證工作，做到依法持證上崗；同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部制度、機(jī)制建設(shè)，陸續(xù)出臺(tái)公司安全教育培訓(xùn)管理辦法與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等制度；提升職工安全知識儲(chǔ)備，提高安全管理水平，每季度組織崗位人員全員上崗資格考試、中層干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)測評；同時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)檢查與指導(dǎo)、問題整改與改進(jìn)提升，做到閉環(huán)管理。后續(xù)公司將為緊緊圍繞公司“22660”安全管理模式，持續(xù)推進(jìn)安全教育培訓(xùn)工作，為公司安全順行提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。（行政人事部 陳偉強(qiáng) 武玉梅）
