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蹄疾步穩(wěn)探新路 改革春風(fēng)孕生機(jī)
發(fā)布日期:2022-04-29    作者:李培    
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經(jīng)營業(yè)績?nèi)绾喂?jié)節(jié)攀升?職工歸屬感怎樣不斷增強?漢鋼公司動力能源中心拿出創(chuàng)的勁頭、干的作風(fēng),將深化內(nèi)部改革的決策部署一點一滴的轉(zhuǎn)化為生動實踐,不斷探索著答案。

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“都想改”是個好開頭

沒有思想大解放,就沒有改革大突破。該中心充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的作用,將安全環(huán)保、能源管理工作匯報制,納入黨委理論中心組學(xué)習(xí)固定議題,建立督查機(jī)制,通報剖析典型問題,以刀刃向內(nèi)的勇氣正視不足,強化管理。開展好形勢任務(wù)教育,加強對薪酬分配、人事任免、機(jī)構(gòu)調(diào)整等改革發(fā)展思路舉措的解讀,及時消除思想疑慮,明晰工作路徑。

壓緊壓牢班組“基石”作用,優(yōu)先打造一批金牌班組,樹立優(yōu)秀標(biāo)桿,且需連續(xù)保持5個月優(yōu)異競賽的好成績,按照增幅200-300元/月的遞進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),對班組長、班員依次予以獎勵。

“之前都是創(chuàng)建達(dá)標(biāo)就一次性獎勵了,如今機(jī)制活了,大家都想每月拿到增幅獎勵,工作勁頭更足了”。金牌班組創(chuàng)建試點檢修班長陳安杰吐露心聲,深切感受到改革帶來的變化。

改革大招不斷:“績效分配權(quán)限下放到班組,打破“平均值”,以業(yè)績論收入。崗位承包制摒棄了工資“水漲船高”,從“人挑活兒”變成“活挑人兒”。科級干部考評由“軟指標(biāo)”慣性思維轉(zhuǎn)向“硬任務(wù)”以指標(biāo)說話。改革春風(fēng)所到之處,滿是生機(jī)勃勃的景象...

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“怎樣改”全靠敢出頭

該中心推行實施設(shè)備設(shè)施全員包機(jī)工作,層層夯實責(zé)任。班子成員牽頭、車間一把手負(fù)責(zé),電氣及節(jié)能減排專業(yè)委員會參與,成立了技術(shù)改革小組,發(fā)動全員頭腦風(fēng)暴,貢獻(xiàn)“金點子”,找準(zhǔn)技術(shù)突破、崗位創(chuàng)新的著眼點和發(fā)力點,解決現(xiàn)場瓶頸問題和生產(chǎn)重難點任務(wù)。

20萬m³煤氣柜隔油池安裝自動抽水裝置,根據(jù)水位高低自動開啟抽水裝置,高效運行且降低了人員勞動強度。熱軋10kV高壓室和A、B線模塊軋機(jī)整流變壓器室加裝紅外雙視攝像頭,既能實時監(jiān)測又能在安全可控范圍內(nèi)。

理論知識豐富是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,在分析、總結(jié)的過程中,該中心敢于開疆?dāng)U土,勇于大膽嘗試,一竿子捅到底,在智能化操作、設(shè)備無人值守及增效挖潛上,提出實施的“8萬m³煤氣柜柜位計改造、取料機(jī)10KV高壓中間箱位置改造”等20余項技術(shù)進(jìn)步項目,讓設(shè)備運轉(zhuǎn)更提效率,目標(biāo)指標(biāo)更上臺階,勞動強度大幅減輕。

此外,充分發(fā)揮工作室“孵化器”作用,在“劉星佑電氣儀表技能大師”工作室開展儀表自動化工技術(shù)比武實踐考試,對表現(xiàn)突出者給予800-1000元獎勵,并作為主操手、班組長候選人,讓新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍為公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展提供堅實的技術(shù)支撐。

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“給位子”讓人有奔頭

沒有考核就沒有激勵,沒有激勵就沒有動力,該中心樹立能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向,依據(jù)貢獻(xiàn)大小、技能需求程度,在各車間推行技術(shù)員競聘上崗制,實行500元/月津貼補助。制定了《科級管理人員末等調(diào)整和不勝任退出管理辦法》,嚴(yán)明組織人事紀(jì)律,不斷規(guī)范科級干部檔案管理,開展專審工作。

參照陜鋼集團(tuán)《人才梯隊建設(shè)管理制度》,該中心從學(xué)歷、職稱、工作業(yè)績、所獲榮譽等核定員工潛力積分,將得分高于200分及以上的人員列入潛力級人才梯隊,力爭打造一支關(guān)鍵時刻能頂上的過硬隊伍。

慢慢悠悠,帶不出好兵,松松垮垮,練不出鐵軍。在人才隊伍建設(shè)的道路上,該中心不斷摸索,開拓新局,努力提高人崗匹配度,實現(xiàn)權(quán)責(zé)統(tǒng)一。充分發(fā)揮先進(jìn)示范引領(lǐng)作用,開展“鋼花紅·勞動美”慶五一勞模工匠交流座談會,先進(jìn)們逐一交流分享了個人職業(yè)生涯及工作經(jīng)歷,激勵廣大職工平凡崗位也有出彩人生,弘揚愛崗敬業(yè)的勞模精神和精益求精的工匠精神。

“沒想到都40歲了還能再當(dāng)一回學(xué)生,真的是學(xué)無止境呀!”今年才申報陜西工商管理碩士學(xué)院的學(xué)員,氣體工程師盧團(tuán)飛感嘆到。(動力能源中心 李培)

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